Kancelaria prawa europejskiego w Warszawie — kiedy prawo UE wygrywa sprawę

„Prawo europejskie" brzmi abstrakcyjnie — do chwili, gdy od unijnej dyrektywy zależy, czy dostaniesz kartę rezydenta długoterminowego, czy urząd uzna Twoje kwalifikacje albo czy ZUS wyda zaświadczenie A1. Kancelaria prawa europejskiego to nie osobny gatunek prawników, lecz kancelaria, która potrafi sięgnąć po prawo Unii Europejskiej tam, gdzie polska ustawa albo praktyka urzędu nie wystarcza — i zrobić to skutecznie.
Czym zajmuje się kancelaria prawa europejskiego
Prawo UE nie jest odrębną szufladą — to warstwa, która przenika prawo administracyjne, imigracyjne i gospodarcze. W praktyce naszej kancelarii oznacza to sprawy, w których obok polskich ustaw działają rozporządzenia i dyrektywy unijne oraz orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości UE (TSUE): legalizacja pobytu, swoboda przepływu osób i usług, koordynacja zabezpieczenia społecznego, uznawanie kwalifikacji zawodowych czy ochrona danych. Umiejętność czytania tych dwóch porządków razem często przesądza o wyniku.
Prawo UE w sprawach cudzoziemców — przepisy, które realnie działają
Najwięcej unijnego prawa jest tam, gdzie się go najmniej spodziewasz: w zwykłej sprawie pobytowej. Status rezydenta długoterminowego UE wynika z dyrektywy 2003/109/WE, łączenie rodzin — z dyrektywy 2003/86/WE, a Niebieska Karta UE dla wysoko wykwalifikowanych — z dyrektywy 2021/1883. Gdy urząd interpretuje polskie przepisy zawężająco, dobrze postawiony argument z dyrektywy i wyroków TSUE potrafi odwrócić sprawę — bo organ ma obowiązek wykładni zgodnej z prawem UE.
Obywatele UE i ich rodziny w Polsce
Obywatel Unii nie potrzebuje karty pobytu, ale po trzech miesiącach powinien zarejestrować pobyt, a członkowie jego rodziny spoza UE — uzyskać kartę pobytu członka rodziny obywatela UE. Po pięciu latach powstaje prawo stałego pobytu. Prowadzimy sprawy, w których ta pozornie prosta ścieżka się komplikuje: odmowy rejestracji, rodziny mieszane, zachowanie prawa pobytu po rozwodzie albo po śmierci obywatela UE, świadczenia i ubezpieczenie w dwóch państwach.
Firmy i pracownicy — delegowanie, A1, uznawanie kwalifikacji
Dla przedsiębiorców prawo europejskie to codzienność: delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług, zaświadczenia A1 i koordynacja ubezpieczeń społecznych (rozporządzenie 883/2004), uznawanie kwalifikacji zawodowych (dyrektywa 2005/36/WE) czy swoboda świadczenia usług w innym państwie członkowskim. Firmom zatrudniającym cudzoziemców łączymy tę warstwę z prawem imigracyjnym — dzięki temu delegowanie pracownika spoza UE nie kończy się karą ani utratą zezwolenia.
Argumentacja unijna przed polskimi urzędami i sądami
Prawo UE ma pierwszeństwo przed ustawą, a jego przepisy bywają bezpośrednio skuteczne — polski sąd i urząd muszą je stosować. W praktyce wymaga to precyzji: trzeba wskazać właściwy przepis, wykazać jego bezpośredni skutek albo zażądać wykładni prounijnej, a w razie wątpliwości — przekonać sąd do zadania pytania prejudycjalnego do TSUE. Argument unijny postawiony niedbale lub na złym etapie po prostu przepada, dlatego budujemy go od pierwszego pisma, tak jak opisujemy to w artykule o kancelarii prawa administracyjnego w Warszawie.
Prawo europejskie w praktyce naszej kancelarii
W sprawach z elementem unijnym pracujemy tak samo jak w pozostałych: najpierw analiza akt i realna ocena szans, potem strategia i konsekwentne prowadzenie sprawy — przed urzędem, SKO, WSA i NSA. Obsługujemy klientów w ośmiu językach, a większość spraw z zakresu spraw cudzoziemców prowadzimy również w pełni zdalnie. Jeśli w Twojej sprawie urząd pomija przepisy unijne, umów konsultację — sprawdzimy, czy prawo UE da się wykorzystać na Twoją korzyść.


