Praca cudzoziemca w Polsce 2026 — zezwolenie na pracę, oświadczenie i Niebieska Karta UE

Legalna praca cudzoziemca w Polsce wymaga dwóch rzeczy: tytułu pobytowego oraz podstawy do wykonywania pracy. Oto najważniejsze ścieżki w 2026 roku.

Zezwolenie na pracę

Podstawowy dokument dla pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca. Występuje w typach od A do E, zależnie od sytuacji (m.in. praca u polskiego pracodawcy, delegowanie, członek zarządu). Wniosek składa pracodawca w urzędzie wojewódzkim.

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy

Uproszczona ścieżka dla obywateli wybranych państw — pozwala podjąć pracę na krótszy okres bez pełnego zezwolenia. Oświadczenie wpisuje do ewidencji powiatowy urząd pracy.

Niebieska Karta UE

Rozwiązanie dla specjalistów o wysokich kwalifikacjach — łączy pobyt i pracę, daje korzystne warunki oraz mobilność w UE. Zasady zmieniały się w ostatnich latach, dlatego sprawdź aktualny stan.

Jedno zezwolenie na pobyt i pracę

Cudzoziemiec mieszkający w Polsce najczęściej ubiega się o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę — jeden wniosek obejmujący oba aspekty. Na jego podstawie otrzymuje kartę pobytu.

Formalności — online przez MOS

Wnioski coraz częściej składa się elektronicznie przez Moduł Obsługi Spraw (MOS) na cudzoziemcy.gov.pl; zasady zatrudniania znajdziesz też w serwisie Urzędu do Spraw Cudzoziemców. Pamiętaj, że dołączane dokumenty urząd traktuje jako skany — moc dokumentu mają dopiero kopie poświadczone przez radcę prawnego lub notariusza.

Zatrudniasz cudzoziemca albo szukasz legalnej pracy w Polsce? Umów konsultację z kancelarią radców prawnych w Warszawie — dobierzemy właściwą podstawę i komplet dokumentów.