Praca cudzoziemca w Polsce 2026 — zezwolenie na pracę, oświadczenie i Niebieska Karta UE

Legalna praca cudzoziemca w Polsce wymaga dwóch rzeczy: tytułu pobytowego oraz podstawy do wykonywania pracy. Oto najważniejsze ścieżki w 2026 roku.

Zezwolenie na pracę

Podstawowy dokument dla pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca. Występuje w sześciu typach — A, B, C, D, E oraz S dla pracy sezonowej — zależnie od sytuacji (m.in. praca u polskiego pracodawcy, delegowanie, członek zarządu). Wniosek składa pracodawca w urzędzie wojewódzkim.

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy

Uproszczona ścieżka dla obywateli wybranych państw — pozwala podjąć pracę na krótszy okres bez pełnego zezwolenia. Oświadczenie wpisuje do ewidencji powiatowy urząd pracy.

Niebieska Karta UE

Rozwiązanie dla specjalistów o wysokich kwalifikacjach — łączy pobyt i pracę, daje korzystne warunki oraz mobilność w UE. Kluczowy warunek to wynagrodzenie na poziomie co najmniej 150% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce — w 2026 r. ponad 13 tys. zł brutto miesięcznie — oraz wyższe kwalifikacje potwierdzone dyplomem albo doświadczeniem. W zamian dostajesz mobilność w Unii i szybszą drogę do statusu rezydenta długoterminowego UE.

Jedno zezwolenie na pobyt i pracę

Cudzoziemiec mieszkający w Polsce najczęściej ubiega się o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę — jeden wniosek obejmujący oba aspekty. Na jego podstawie otrzymuje kartę pobytu.

Formalności — online przez MOS

Od 27 kwietnia 2026 r. wnioski pobytowe składa się wyłącznie elektronicznie przez Moduł Obsługi Spraw (MOS) na cudzoziemcy.gov.pl; zasady zatrudniania znajdziesz też w serwisie Urzędu do Spraw Cudzoziemców. Pamiętaj, że dołączane dokumenty urząd traktuje jako skany — moc dokumentu mają dopiero kopie poświadczone przez radcę prawnego lub notariusza.

Zatrudniasz cudzoziemca albo szukasz legalnej pracy w Polsce? Umów konsultację z kancelarią radców prawnych w Warszawie — dobierzemy właściwą podstawę i komplet dokumentów.

Co zmieniła ustawa z 20 marca 2025 r.

Od 1 czerwca 2025 r. obowiązuje ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom i to ona rządzi dziś legalnym zatrudnieniem. Trzy zmiany mają praktyczne znaczenie dla każdego pracodawcy:

• Zniesiono test rynku pracy — nie trzeba już informacji starosty o braku kandydatów; starosta może za to prowadzić listę zawodów, w których zezwoleń się nie wydaje.
• Pełna elektronizacja — oświadczenia i wnioski o pracę sezonową składa się wyłącznie przez praca.gov.pl; dokument złożony w innej formie nie zostanie rozpatrzony.
• Oświadczenie obejmuje obywateli Armenii, Białorusi, Mołdawii i Ukrainy (Gruzję wyłączono od 1 grudnia 2025 r.), obowiązuje do 24 miesięcy, a powiatowy urząd pracy wpisuje je do ewidencji w 7 dni roboczych; opłata wynosi 400 zł.

Konsekwencje błędu ponoszą obie strony: pracodawca odpowiada za powierzenie nielegalnej pracy, a cudzoziemiec traci podstawę zatrudnienia, co potrafi wywrócić toczącą się sprawę pobytową. Dlatego podstawę pracy i podstawę pobytu układamy razem, a nie osobno — prowadzimy takie sprawy również w pełni zdalnie, bez wizyt w kancelarii.

Jeżeli wolisz nie prowadzić tego sam, Kancelaria Radców Prawnych Bartosz Krajewski prowadzi legalizację pobytu w całości online za 1900 zł zamiast 2200 zł: wgrywasz zdjęcia dokumentów z telefonu, resztę robimy my.

Przydatne linki

• Prawnik dla cudzoziemców Warszawa — pomoc prawna w sprawach pobytowych i imigracyjnych
• Dokumenty do karty pobytu 2026 — lista, poświadczenie i wniosek elektroniczny
• praca.gov.pl — legalizacja pracy cudzoziemców
• Portal MOS — elektroniczne składanie wniosków pobytowych

Jeżeli praca wiąże się z prowadzeniem samochodu, pamiętaj, że zagraniczne prawo jazdy działa w Polsce tylko przez pierwsze pół roku pobytu — zobacz, jak wymienić prawo jazdy na polskie.