Потеря работы и карта побыту 2026 — 30 дней и может ли работодатель аннулировать карту

Потеря работы не отменяет карту побыту, но с первого дня без работы идут два срока, о которых ужонд не напомнит. У вас 15 рабочих дней на письменное уведомление воеводы и 30 дней, в течение которых разрешение нельзя отозвать из-за потери работы. За это время нужно найти нового работодателя и подать правильное заявление — в одиночку это удаётся редко. Если хотите, чтобы мы сразу взяли новое заявление на себя, посмотрите легализацию пребывания онлайн.

Угрожает ли потеря работы вашей карте — зависит от основания пребывания

Карта побыту — это только документ. Имеет ли значение потеря работы, решает разрешение, на основании которого её выдали. Проблема касается прежде всего разрешения на временное пребывание и работу, так называемого единого разрешения: в решении указан конкретный работодатель, а цель пребывания — работа именно у него. Когда работа заканчивается, цель пребывания формально перестаёт существовать.

Если у вас пребывание с семьёй, учёба, постоянное пребывание, статус долгосрочного резидента ЕС или другое основание с полным доступом к рынку труда, увольнение разрешению не угрожает — можно просто сменить работу. Дальше речь идёт о тех, чья карта побыту привязана к работе у указанного работодателя.

15 рабочих дней на уведомление воеводы

Согласно ст. 121 п. 1 закона об иностранцах, иностранец с разрешением на временное пребывание и работу письменно уведомляет воеводу, выдавшего разрешение, о потере работы у любого из указанных в решении работодателей — в течение 15 рабочих дней. С 1 июня 2025 г. аналогичная обязанность есть у работодателя, так что ужонд всё равно узнает о расторжении договора. Разница в том, что получаете вы:

• уведомление, поданное вовремя, открывает 30-дневную защиту от отзыва разрешения — без него этой защиты нет
• отсутствие уведомления — классический упрёк ужонда при следующем заявлении на карту побыту и нередко аргумент для отказа
• считается дата фактической потери работы по документам, а не день выдачи świadectwo pracy — поэтому сроки стоит посчитать с юристом

Сколько можно не работать с картой побыту — 30 дней защиты

Ст. 123 п. 1 закона об иностранцах устанавливает, что в течение 30 дней со дня потери работы не применяются нормы об отзыве разрешения из-за прекращения цели пребывания или невыполнения условий (ст. 101 пп. 1 и 2) — при условии, что вы докажете, что уведомили воеводу, или что уведомление не дошло по независящим от вас причинам. Это и есть весь ответ на вопрос, сколько можно не работать: 30 дней, и только при поданном уведомлении.

Эти 30 дней — не отпуск. Это время, чтобы найти нового работодателя и подать заявление об изменении разрешения или о новом разрешении. Если по их истечении нет ни новой работы, ни поданного заявления, воевода может начать производство об отзыве разрешения, а перерыв в работе остаётся в деле и всплывает при каждом следующем заявлении.

Может ли работодатель аннулировать карту побыту

Нет. У работодателя нет никакой власти над вашим разрешением — он не может его аннулировать, приостановить или «отозвать». Разрешение отзывает только воевода, административным решением, после производства, в котором вы вправе высказаться. Но работодатель может такое производство запустить: его уведомление о расторжении договора попадает в ужонд и становится для воеводы сигналом, что цель пребывания могла прекратиться. Поэтому угроза «я аннулирую тебе карту» пустая, а само расторжение договора — уже нет.

Что грозит, если после потери работы ничего не делать

Самый частый сценарий выглядит спокойно: человек теряет работу, два месяца ищет новую, а потом начинает работать в другой фирме по старой карте. Последствия приходят с опозданием:

• производство об отзыве разрешения, потому что цель пребывания прекратилась, а 30-дневная защита уже не действует
• работа у нового работодателя без изменения решения — нелегальная работа, со штрафом для работодателя и риском решения об обязанности выезда для вас
• отказ в следующем разрешении из-за перерыва в легальной работе и отсутствия уведомления
• потеря непрерывности пребывания, на которую вы рассчитывали для постоянного пребывания или резидента ЕС

Если новый работодатель уже есть, главное — понять, нужно ли изменение разрешения или новое заявление; разницу объясняем в статье смена работодателя и карта побыту.

Пришло решение об отзыве разрешения — 14 дней

Разрешение отзывается решением воеводы. С даты вручения у вас 14 дней на апелляцию к Начальнику Управления по делам иностранцев, подаваемую через воеводу. Пока решение не окончательное, разрешение действует. Когда оно станет окончательным, нужно покинуть Польшу в течение 30 дней, если нет другого основания пребывания. Апелляция особенно имеет смысл, когда уведомление было подано, а ужонд его не учёл, или когда новое заявление подано в течение 30 дней. Как считать сроки и что писать, объясняем в материале отказ в карте побыту — апелляция и жалоба в суд.

Как мы ведём дело после потери работы и сколько это стоит

Начинаем с дат: когда фактически закончилась работа, подано ли и когда уведомление, сколько осталось из 30 дней. Затем выбираем путь — изменение разрешения на нового работодателя или новое разрешение на другом основании — и подаём заявление через MOS, пока защита не закончилась. Новое разрешение или изменение разрешения мы ведём за 2200 зл, а в режиме легализации онлайн — по акции за 1900 зл. Официальные сборы (340 или 440 зл за заявление и 100 зл за карту) оплачиваются отдельно.

Если вы потеряли работу несколько дней назад, не ждите нового предложения, чтобы отправить уведомление, — звоните нам сразу. Полный объём помощи описан на странице дела иностранцев в Варшаве.