Смена работодателя и карта побыту в 2026 году — 15 дней на уведомление и изменение разрешения

Смена работодателя не аннулирует карту побыту — но почти всегда требует от вас действий. Разрешение на временное пребывание и работу (так называемое zezwolenie jednolite, единое разрешение на пребывание и работу) указывает в решении конкретного работодателя, должность и условия занятости. Сам пластик остаётся тем же, однако работа у нового работодателя без изменения решения — это нелегальная работа — со всеми последствиями: от отказа в следующем разрешении до отзыва текущего. Ниже — что означает смена работодателя по карте побыта и в какие сроки нужно уложиться.

Когда смена работодателя требует изменения разрешения

Ключевое — на каком основании вы работаете. Изменение решения вам не нужно, если у вас полный доступ к рынку труда, то есть, в частности:

• вы супруг(а) гражданина Польши с картой побыту, выданной на этом основании,
• у вас zezwolenie na pobyt stały (разрешение на постоянное пребывание) или статус долгосрочного резидента ЕС,
• вы выпускник очной формы обучения в польском вузе,
• у вас статус UKR в рамках временной защиты.

Если же у вас zezwolenie jednolite «на временное пребывание и работу» — а так у большинства иностранцев, работающих в Польше, — решение привязывает вас к работодателю, указанному в его тексте, и смена работы означает обязанности, о которых пишем ниже.

15 рабочих дней на уведомление воеводы

После окончания работы у работодателя, указанного в разрешении, у вас есть 15 рабочих дней на письменное уведомление воеводы, который вынес решение. С 1 июня 2025 года аналогичная обязанность лежит и на работодателе. Это уведомление важнее, чем кажется:

• оно защищает вас от отзыва разрешения в течение 30 дней с момента потери работы (ст. 123 п. 1 закона об иностранцах) — и только один раз за срок действия разрешения; за это время нужно найти нового работодателя и подать заявление об изменении разрешения,
• отсутствие уведомления — классическая претензия управления при следующих заявлениях, нередко оно становится основанием отказа,
• уведомление не даёт права работать у нового работодателя — это лишь информация об окончании предыдущей работы.

Изменение разрешения вместо нового заявления

Если меняется только работодатель или условия занятости (должность, зарплата, объём рабочего времени), вы подаёте не новое заявление на карту побыту, а заявление об изменении имеющегося zezwolenie jednolite. Гербовый сбор составляет 220 zł, а срок действия разрешения остаётся без изменений. До вынесения изменяющего решения нельзя начинать работу у нового работодателя на основании старого разрешения.

На практике часто более быстрым вариантом оказывается то, что новый работодатель получает для вас отдельное разрешение на работу через портал praca.gov.pl — ваша карта побыту остаётся тогда основанием легального пребывания, а новое разрешение легализует работу. Какой вариант выбрать, зависит от того, сколько ещё действует ваша карта и как быстро вы хотите начать работу.

Что изменил новый закон о трудоустройстве иностранцев

С 1 июня 2025 года действует новый закон об условиях допустимости поручения работы иностранцам. Важнейшие изменения:

• полная электронизация — заявления на разрешения на работу и oświadczenie (уведомительное заявление о поручении работы) подаются исключительно онлайн,
• отмена теста рынка труда — процедуры стали быстрее,
• более высокие штрафы за нелегальное поручение работы — управления контролируют чаще и эффективнее,
• с 1 июня 2026 года уведомления, касающиеся занятости, подаются исключительно электронно.

Заявление же об изменении самого zezwolenie jednolite подаётся воеводе и — в отличие от нового заявления на карту, которое с 27 апреля 2026 года подаётся только через Moduł Obsługi Spraw (мы писали об этом в связи с подачей на карту побыту через MOS) — в бумажной форме, на официальном бланке (ст. 120a п. 1 закона об иностранцах). Заявление, поданное в течение 15 рабочих дней после потери работы, одновременно засчитывается как уведомление воеводы (ст. 121 п. 3).

Самые частые ошибки — и как их избежать

• Начало работы у нового работодателя «на старой карте» — это нелегальная работа, даже если заявление об изменении вы уже подали.
• Пропуск 15 рабочих дней — срок считается с окончания работы, а не с момента, когда вы нашли новую.
• Путаница между картой и разрешением — карта лишь документ; где вам можно работать, определяет содержание решения.
• Долгий перерыв без занятости — чем дольше вы остаётесь без работы, тем выше риск возбуждения производства об отзыве разрешения.

Получили отказное решение? С даты доставки идут 14 дней на обжалование. Прежде чем писать его самостоятельно, закажите анализ отказного решения онлайн — юрист за 48 часов прямо говорит, есть ли у обжалования основания, а если есть, мы ведём дело и засчитываем стоимость анализа.

Если вы предпочитаете не вести это самостоятельно, Канцелярия юридических советников Бартоша Краевского ведёт легализацию пребывания полностью онлайн за 1900 злотых вместо 2200 злотых: вы загружаете фотографии документов, остальное делаем мы.

Юридическая помощь при смене работодателя

Мы годами ведём дела об изменении zezwolenie jednolite, уведомлениях и легализации работы — знаем, какой вариант в вашей ситуации будет самым быстрым и самым безопасным. Посмотрите, как мы работаем по делам иностранцев в Варшаве, или прочитайте наш гид о легальной работе иностранца в Польше.

Не угадывайте, какое основание подходит именно вам — мы проверим это по документам. Ведём дела иностранцев по всей Польше, в том числе полностью дистанционно: без визитов в офис, со снимками документов, сделанными телефоном. Запишитесь на консультацию и начните с диагностики, а не с заявления.