Втрата роботи і карта побиту 2026 — 30 днів і чи може роботодавець анулювати карту

Втрата роботи не скасовує карту побиту, але з першого дня без роботи спливають два строки, про які ужонд не нагадає. Маєте 15 робочих днів на письмове повідомлення воєводи і 30 днів, протягом яких дозвіл не можна скасувати через втрату роботи. За цей час треба знайти нового роботодавця і подати правильну заяву — самотужки це вдається рідко. Якщо хочете, щоб ми одразу взяли нову заяву на себе, перегляньте легалізацію перебування онлайн.

Чи загрожує втрата роботи вашій карті — залежить від підстави перебування

Карта побиту — це лише документ. Чи має значення втрата роботи, вирішує дозвіл, на підставі якого її видали. Проблема стосується насамперед дозволу на тимчасове перебування і роботу, так званого єдиного дозволу: у рішенні вказано конкретного роботодавця, а мета перебування — робота саме в нього. Коли робота закінчується, мета перебування формально перестає існувати.

Якщо у вас перебування з родиною, навчання, постійне перебування, статус довгострокового резидента ЄС або інша підстава з повним доступом до ринку праці, звільнення дозволу не загрожує — можна просто змінити роботу. Далі йдеться про тих, чия карта побиту прив’язана до роботи у вказаного роботодавця.

15 робочих днів на повідомлення воєводи

Відповідно до ст. 121 п. 1 закону про іноземців, іноземець із дозволом на тимчасове перебування і роботу письмово повідомляє воєводу, який видав дозвіл, про втрату роботи в будь-якого з указаних у рішенні роботодавців — протягом 15 робочих днів. З 1 червня 2025 р. аналогічний обов’язок має роботодавець, тож ужонд і так дізнається про розірвання договору. Різниця в тому, що отримуєте ви:

• повідомлення, подане вчасно, відкриває 30-денний захист від скасування дозволу — без нього цього захисту немає
• відсутність повідомлення — класичний закид ужонду при наступній заяві на карту побиту і нерідко аргумент для відмови
• рахується дата фактичної втрати роботи за документами, а не день видачі świadectwo pracy — тому строки варто порахувати з юристом

Скільки можна не працювати з картою побиту — 30 днів захисту

Ст. 123 п. 1 закону про іноземців встановлює, що протягом 30 днів від дня втрати роботи не застосовуються норми про скасування дозволу через припинення мети перебування або невиконання умов (ст. 101 пп. 1 і 2) — за умови, що ви доведете, що повідомили воєводу, або що повідомлення не дійшло з незалежних від вас причин. Це і є вся відповідь на питання, скільки можна не працювати: 30 днів, і лише з поданим повідомленням.

Ці 30 днів — не відпустка. Це час, щоб знайти нового роботодавця і подати заяву про зміну дозволу або про новий дозвіл. Якщо після них немає ні нової роботи, ні поданої заяви, воєвода може розпочати провадження про скасування дозволу, а перерва в роботі залишається у справі і спливає при кожній наступній заяві.

Чи може роботодавець анулювати карту побиту

Ні. Роботодавець не має жодної влади над вашим дозволом — не може його анулювати, зупинити чи «відкликати». Дозвіл скасовує лише воєвода, адміністративним рішенням, після провадження, у якому ви маєте право висловитися. Але роботодавець може таке провадження запустити: його повідомлення про розірвання договору потрапляє до ужонду і стає для воєводи сигналом, що мета перебування могла припинитися. Тому погроза «я анулюю тобі карту» порожня, а саме розірвання договору — вже ні.

Що загрожує, якщо після втрати роботи нічого не робити

Найчастіший сценарій виглядає спокійно: людина втрачає роботу, два місяці шукає нову, а потім починає працювати в іншій фірмі за старою картою. Наслідки приходять із запізненням:

• провадження про скасування дозволу, бо мета перебування припинилася, а 30-денний захист уже не діє
• робота в нового роботодавця без зміни рішення — нелегальна робота, зі штрафом для роботодавця і ризиком рішення про зобов’язання до виїзду для вас
• відмова в наступному дозволі через перерву в легальній роботі та відсутність повідомлення
• втрата безперервності перебування, на яку ви розраховували для постійного перебування чи резидента ЄС

Якщо новий роботодавець уже є, головне — зрозуміти, чи потрібна зміна дозволу, чи нова заява; різницю пояснюємо в статті зміна роботодавця і карта побиту.

Прийшло рішення про скасування дозволу — 14 днів

Дозвіл скасовується рішенням воєводи. Від дати вручення маєте 14 днів на апеляцію до Начальника Управління у справах іноземців, яку подають через воєводу. Поки рішення не остаточне, дозвіл діє. Коли воно стане остаточним, треба залишити Польщу протягом 30 днів, якщо немає іншої підстави перебування. Апеляція особливо має сенс, коли повідомлення було подане, а ужонд його не врахував, або коли нову заяву подано протягом 30 днів. Як рахувати строки і що писати, пояснюємо в матеріалі відмова в карті побиту — апеляція і скарга до суду.

Як ми ведемо справу після втрати роботи і скільки це коштує

Починаємо з дат: коли фактично закінчилася робота, чи подано і коли повідомлення, скільки залишилося з 30 днів. Потім обираємо шлях — зміну дозволу на нового роботодавця або новий дозвіл на іншій підставі — і подаємо заяву через MOS, поки захист не скінчився. Новий дозвіл або зміну дозволу ми ведемо за 2200 зл, а в режимі легалізації онлайн — за акцією 1900 зл. Офіційні збори (340 або 440 зл за заяву і 100 зл за карту) оплачуються окремо.

Якщо ви втратили роботу кілька днів тому, не чекайте нової пропозиції, щоб надіслати повідомлення, — телефонуйте нам одразу. Повний обсяг допомоги описано на сторінці справи іноземців у Варшаві.